说起来，自月初开始算起的话，他来到这个世界到现在，差不多也快一个月了。
这一个月来，他从一开始越来越不适应这个世界的生活，再到后面慢慢又越来越适应。
中途也很是经历了一番波折。
这里没有手机，没有电脑，通讯靠吼，通勤靠走；
虽然以他当前的阶位，完全可以坐人力轿，但他不喜欢坐这玩意，前世他坐人力蹬的三轮心里都觉得膈应，更别说人力轿这种东西了，所以他去哪儿从来都是走着去。
此时的他，无比怀念前世的自行车，他倒是挺想专门画张自行车的概念草图，然后让匠作监的工匠，把这玩意研发出来的。
但他知道，这有些不太不现实，一来当前的材料、技术不成熟，二来，这玩意，他暂时也想不出一个合理解释来。
虽然经过和朱由校的深度交流后，他发现自己在老爹面前的权限有了极大的进步，但他前世因为忽略细节而踩坑的次数太多了，所以本着稳妥的考虑，他还是打算谨慎一点。
不过虽然自行车或许没办法，但有个东西却给了他意外之喜。
那就是玻璃。
他来这大明这段时间，说长不长，说短也不短。
这一个月里，他也干了不少事。
得信，立威，获权；
二十多天的时间，他作为一个三岁左右的孩子，得到认可，最重要的是，他得到了一些最重要的独立权。
这对他来说，是长足的进步。
信任，是需要一点一点通过具体的事物，和大量的时间来建立的。
而权力亦是如此。
只要有一个突破口，朱慈燃就能通过这个口子，慢慢扩大。
通过幼儿园这个项目，他得到了调配匠作监工匠的权利，还有一部分资金的支配权。
而通过骆养性，他又得到了调动部分锦衣卫的权利。
光这些，他就能做许多事。
为了协调研发玻璃一事，他还顺便跑了一趟匠作监，把里面内各个作坊都走了一遍，实地考察了目前匠作监内的一些情况。
这为他后面的想法与计划，提供了坚实的基础，同时通过这次实地考察，他也在匠作监内，安排和培育了一系列的项目，铅笔、小火炉之类已经安排过的就不说了；
诸如规、尺等一系列的工具改良与统一，还有像瓷砖、水泥等东西的研发，都被他一并安排了下去。
说起瓷砖和水泥，这也和玻璃一样，是他在幼儿园的筹备过程中所萌发的想法，然后故意纠集了工匠一同讨论后，最后记录并整理出来的。
反正在创新引导这块，他自认为是很小心的，每次都不直接点明，而是通过一些具体的事项，然后纠集了一帮相关的能工巧匠后，由他提出结果，然后再引导这些人陪着他一起研究讨论，最后集众家所长得出的一个结论。
总之就是拿着正确答案，然后带人猜过程，他并不需要讲什么细节，唯一需要做的，就是把控方向，剔除那些错误选项。
剩下的具体细节，则是让专业人士来。
这样一来，就能营造出一个群策群力，集众人之长所得出的一个结果，最大限度的将自己撇了出去。
比如说烧玻璃的事，就是这么来的。
他先是去了匠作监，让人把各行各业的相关工匠，都找了两三个代表，乌泱泱聚了一群，随后他开始提出问题说：
如果我觉得屋内太黑，想让阳光能照进来，怎么办？
问下面人有没有办法。
只要有人提出合理的方向和建议，他都不吝奖励，并且当场执行。
为此他还研究出了一个小方法，那就是参考前世小学老师的做法：奖励小红花。
这个小红花奖励体系，看着好像很儿戏，但其意义并不简单，因为这是他参考前世公司执行的绩效奖励制度，进行融合与魔改而成的。
和小学的小红花只有荣誉价值相比，他这个，可不止代表着荣誉，而是真金白银！
在此之前，他让绿娥专门做了个荣誉小册子，只要受到嘉奖的人，就能把名字写上去。
后面做上记号，所有颁发的小红花都会在上面进行体现，为了配合这个政策，他还专门在漱芳斋那边的工地边上竖了个木板，上面涂上墨以后，当成公示牌。
凡是上了册子的人，也同样会用白石灰写到这个公示板上，这些人同时也会被归属于重点观察对象，所有好事都会优先找他们去办。
只要人在榜上，每月雷打不动一朵，嘉奖则另加，犯错则扣减，不设上限；
年底统一结算，有多少就封多少的红包，扣成负数的，同样也一并惩罚。
并且，不论你是什么职位，什么身份，何处任职，只要你上了这个榜单就有。
为此他还专门让绿芸花时间，用红布剪了一堆的小红花，让绿娥用囊袋随身带着，凡是有嘉奖的，就让绿娥取了然后直接当场粘在册子上。
这事整了几次后，因为他并不禁止下面人讨论，所以搞得不仅是匠作监，连带着整个后宫最后传的沸沸扬扬。
在传到朱由校与张嫣耳中后，二人不仅夸赞儿子的想法不错的同时，朱由校为支持儿子的这一想法，更是大手一挥：爹给你赞助一千两。
慷慨解囊的朱由校先生表示：大胆放心整，不够找爹拿！
这是后话。
而当朱慈燃第一次，将这个原本只存在于漱芳斋的奖励体系，拿出来放到匠作监的诸位匠人面前时，还是引起了大家的轰动。
这个奖励，他们也是听那些入宫做事的同僚讲了很多次的，听者无不眼红，再者，之前参与制作铅笔那个硝匠刘祖荣一次喝醉了酒，把木匠张永安因为替殿下制作铅笔有功，被直接赏赐五百两的事，也给传了出去，此事当时还引得众人在背后一阵羡慕。
可他们羡慕归羡慕，又能怎么办呢？毕竟身为匠作监的匠户，若无传唤，他们哪有机会入宫接触殿下呢。
可现在好了，殿下出宫来到了他们的面前，还给所有人一个平等的机会，如今机会来到诸位面前，谁不眼红？
此时不努力，更待何时？
最重要的是，能在殿下面前展示自己，入的了殿下的眼，那今后什么好事没有？
更何况只是出出主意，不仅有利可图，就算说错了，也没任何损失。
于是就这么弄着弄着，慢慢朱慈燃想要的讨论氛围就这么出来了。
慢慢的，朱慈燃就发现，其实当人们打开思维的限制后，无论古人还是现代人，是永远不缺奇思妙想的。
大家的思路都可以很奔放！
就如明朝时的万户，靠着黑火药就想载人航天，且还付出了实践。
所以，大多数时候，人们缺的只是一个正确的方向，和合适的舞台而已，而朱慈燃，如今就给了他们尽情绽放的舞台。
另一方面，朱慈燃作为手握正确答案的人，他可以轻易地从这无数答案中，慢慢挑选，然后将那些相对靠谱的，往正确的方向去引导。
玻璃这个东西，他其实老早就想搞了，但苦于一直没有合适的机会。
刚来这个世界那几天，他觉得屋子里太暗了，可又没有电灯，唯一的方式照明方式，就是点蜡烛；
可蜡烛这玩意吧，毕竟不能点太多，点太多屋里就熏得慌，尤其是他一个小孩子子，嗅觉更是敏感，这让他很不习惯。
另外，毕竟现在北京还属于冬末春初，气温也低，又不可能总是开窗开门透气。
这取暖的炭盆都已经是标配了，再多点几根蜡烛，他是担心自己一氧化碳中毒不够快吗。
这也是他为什么一有时间就要寻思先把暖炉整出来，实在是不整不行。
但他又不能直接跟朱由校说：‘爹这屋里太暗了，你让工匠去烧点玻璃给咱换上吧’这种话。
所以刚好就借着给幼儿园搞装修这件事，他提出这个问题。
他问下面人怎么办，慢慢的话题就被他从怎样给屋里增加更多的光线，转变成了如何让封窗的材料变得更透亮上。
最后这个问题在匠作监的一个工匠嘴里，得到了朱慈燃想要的答案：简单来说就是贵的用水晶，便宜的用琉璃。
打磨天然水晶这条歪路朱慈燃肯定是不打算去走的，这和他的想法不符，毕竟他搞这个，可不止是单单就打算自己用；
他还准备把玻璃这玩意弄出来，再狠狠收割一波大明富人的。
并且烧制琉璃这件事，不只是能赚钱这么简单，其背后更代表着工业的发展。
工业想要发展，其背后往往是需要多个领域的共同进步，而反过来说，一旦某个领域技术点被攻破，也往往能带动一批相关技术的进步。
这就是所谓的产业链自我迭代与进化。
更别说，通透的玻璃，除了能用来装修以外，还是开启生物与化学之门的钥匙。
这么重要的东西，绝对值得朱慈燃为之良苦用心。
现阶段，他从各个工坊里，调配了十几个大匠，加上他们带的徒弟加起来，有七八十人，全部收纳到这个所谓的‘玻璃攻坚小组’里。
他已经放出了话来，功成后，所有参与的人，除正常薪俸照发以外，所有人额外发奖金，二十两打底；
对项目有贡献者五十两打底，杰出贡献二百两，上不封顶！
为此，他专门在项目启动会开始的时候，准备了十两一枚的银锭五百个，装了满满几大箱子在众人面前展示了一遍。
看的众人眼睛都直了。
他原本打算是直接给一万，但后来想了下，还是先折半，折出来的这五千，先留作科研资金用。
这次他没有犯像上次那样开口就五百的傻，做铅笔那次之所以开口就是五百，一方面是因为心情激动，另一方面主要也是受前世电视剧的影响，不知道此时一两银子的真实购买力。
事后他专门问了张安阻止自己的原因后，才知道原来自己闹了个乌龙：一个木工匠人，一年累死累活也就赚个五六十两，结果只是花了十来天按照要求指示，且一应材料、人工都配齐，工钱照给的情况下做了点微不足道的东西出来，结果还另外再给五百两，确实有些太过离谱。
他从张安那里了解到一些当前京城的一些物价水平后，知道自己的行为在他人眼中确是有些离谱。
这也是为什么他虽然对张安当面开口反对一事有些反感，但事后却没有怎么惩戒他的原因。
别看朱慈燃给的这五千好像挺多，但考虑一下，这有七八十号人，人均一下，也算不上多，就算到时候几个领头的，也就能拿个两三百撑死了。
并且这个数目，还是建立在他们几十个人，未来花费数月，甚至半年、一年才能做出结果的基础上，最终能拿到手的。
所以，这个奖励数目，远比不上他之前给张永安个人的五百两来更加的震撼。
索性这只是第一期的奖励，五千这个数量放在一起，也足够震撼了。
另外分阶段奖励，也有助于提高他们的积极性。
他对于这第一个由他独立组建并指挥的攻坚小组，可是为他们准备了丰厚奖励的。
首先光是钱这块，他就暂时分了三期，一期是五千，等到二期，就是两万了。
三期更是至少十万打底，上不封顶。
为此他甚至都考虑过，或许等以后时机合适了，直接给研发人员进行定向比例分成，届时就算分的再少，身为主要研发人和技术员，人均分个几万上十万是绝对没问题的。
不过这肯定是等前面三期奖励都发完以后再考虑的，这一期的钱能拿到手的前提，是他们要能给自己交出来最基本的平板玻璃；
得能满足最基本的使用，这个钱他们才能拿到手。
而二期的钱能发出去的前提，是他们能研究出相对完善的产业化制造技术。
到这个阶段，基本上自己就能真正开厂了。
而三期的钱，则是等最终大规模销售以后，真正赚钱了，才会考虑进行奖励的。
他给出的奖励看似很多，但都是建立在有巨额回报的基础上才成立的。
别的不说，就光说玻璃这一个，就一个正常窗户这么大的单块，零售加运输加安装，统一收个五两、十两不过分吧？（按此时购买力换算，差不多是一块6K-15K人民币之间浮动，涵盖购买、运输、安装与售后）
这你还别嫌贵，就京城这地儿，啥都缺，就是有钱有权的大爷们不缺。
一扇窗户十两银，一间房怎么也得装他三四扇窗吧，就算四个，一户家里怎么着也得五六七八间房。
这就是二三十扇窗了，家庭条件好点的大户人家必然会更多，而一些有条件的，咬咬牙，也绝对会花个几十两，在那么几间重要房间给整上那么几扇。
这么一番算下来，就光北京城这一个地方，一年再怎么往少了算，卖个二三十万两都是妥妥的。
这还只是单算了一个普通款，还有特供的高端款呢？
一块不卖个五十一百，好意思叫自己高端？
另外普通款卖给一般的富裕家庭，等富哥们割的差不多以后，这会也差不多有改良的新款了。
新款能再卖一次，老款则还能降价再割一次普通中产；
等再出新技术，新款再割一次，老款再降价继续卖给普通人。
就这么不断的降级下去，就目前大明这一亿多的人口（万历年间在册六千万，实则一亿五），信不信单一个玻璃，就能创造出数千万两，乃至数亿两的消费市场出来（指的是十到二十年左右一代人的周期）。
所以回过头来再看，给这些研发人员的奖励多吗，其实并不多，只不过，考虑到目前这件事八字还没一撇，他还需要平衡其他人的想法与感受。
所以一开始给太多也不太合适，不然他去找老爹要钱都不好意思，虽然老爹对他从来都是有求必应，但他觉得人要学会懂事，要钱归要钱，自己要拿出具有足够说服力的东西。
不然他自己都觉得别扭，并且如果自己真想给，等真出点什么眉目的时候，再进行额外奖励也不迟，这也是他为什么要把奖励分成至少三期的原因。
并且最重要的，他可不止是打算只给钱，单就只给钱，可远远满足不了他的计划。