杨厂长看向身旁：“小陈，你去请孟武过来，我要向他了解工作。”
“是，厂长。”
陈秘书跑向工地深处，找到曹孟武，“曹组长，厂长点名要你汇报工作。”
周围几个组的组长听到动静，向曹孟武投来羡慕的目光：被领导单独点名汇报，前途无量啊。
“走。”
曹孟武搁下铁锹，和陈秘书一起见到杨厂长。
“报告厂长……”
“别急，先擦汗再说。”
曹孟武正要汇报，杨厂长笑呵呵地说道，随行人员立即递上雪白的毛巾。
曹孟武用毛巾擦干脸上、脖子上的汗水，尘土。杨厂长走向曹孟武，转身并排站立，拍拍他肩膀：“看到没有，新衣服沾上泥点子了。”
“这些泥点，是一线干部职工最好的勋章。”
随行人群一齐鼓掌，杨厂长等掌声平息，向曹孟武了解情况：“按目前进度，预计多久可以完成工地通水、通电？”
曹孟武手指向施工组：“和土地平整同步完成。”
随行人员发出惊叹，杨厂长神情喜悦：“很好。你们效率高，项目进展就快，还能为国家节约经费。”
“职工们状态怎样？”
曹孟武信心满满：“干劲十足，热火朝天，都想加把劲，为项目建设多作贡献。”
“我打算采购一批加厚劳保手套，避免大家劳动强度过高手受伤，还能保暖。”
杨厂长赞不绝口：“好，能体恤一线职工劳苦，认真细心。厂里选伱当组长选对了。”
“你担任组长两天，有没有什么心得体会？说出来听听。”
曹孟武侃侃而谈：“我的心得是自己得先有两把刷子，才能叫职工们心服口服。”
“干活时，要勇于攻坚克难，主动承担最困难的部分，身先士卒，调动士气。”
杨厂长微笑点头，示意曹孟武继续往下说。
曹孟武依旧不紧不慢：“管理职工时，要事事出于公心，一切围绕工作进行，就事论事，带动形成良好风气，避免内部消耗。”
“我目前心得就是这些。”
杨厂长面露赞许：“挺好，能总结出这么多心得，很出色。你这样的青年干部职工，是我们厂的宝贵新鲜血液。”
“我给你讲讲，我从基层一路干上来的经验。”
杨厂长说到这，迈开步子和曹孟武一起往前走。
随行人员们知道杨厂长是要和曹孟武单独谈话，自觉地放慢步伐，保持一段距离。
大家很羡慕曹孟武：年纪轻轻，刚进单位，就能得到一把手重视、悉心培养。
前途广阔啊。
队伍最前方，曹孟武和杨厂长身边已无他人，但见前路空旷，一望无垠。
杨厂长手指远方：“孟武同志，你看周围，现在全是荒地。可要不了多久，咱们厂就会在这里盖起大车间，叫它换副模样。”
“如果让你参与工程规划，你会怎么干？”
曹孟武稍一思考：“脚踏实地，适度超前。详实周密，留有空白。”
杨厂长饶有兴味：“哦？具体说说。”
曹孟武开始仔细剖析：“脚踏实地，就是考虑到厂里的具体财力，保证规划能得到百分百落实，而非假大空。规划说到做到，才能保证领导班子威信。”
“适度超前，指在具体构思时，应该参照先进理念、设计，乃至大胆创新，使我们的规划在二三十年后，都不显得落后，能造福后人。”
“详实周密，指勘察周围地质条件、地理环境时，需面面俱到，避免踩入雷区。对投入生产后的各种需求，包括安全生产、货物运输等各方面，均应纳入考虑。”
“留有空白，说的是规划时要考虑到发展的层次性。给将来厂区的扩张留下余地，实现新老生产区域衔接。”
杨厂长感到耳目一新：“你很有长远眼光，也很务实。看到厂内有你这样优秀的青年干部，我很放心，也很高兴。”
“施工用水电铺设好后，你要给厂房设置水路、电路，这两者间有一个空档期。我准备把你调到项目指挥部锻炼，你做好准备。”
“青年干部职工，既要脚踏实地，也要抬头看天空。”
杨厂长停下脚步，拍拍许继常肩膀。
后方随行人员陆续跟上，杨厂长向陈秘书交办工作：“你跟组织部打声招呼，等施工水电铺设完成，调曹孟武同志到项目指挥部锻炼。”
陈秘书明白过来：“是，厂长！”
本次工程的项目指挥部规格极高，正职、副职均由厂领导班子成员兼任。
曹孟武被调入指挥部，可以积累高层级机关工作经验，建立宝贵的人脉。