九月三十号，沪海天气开始凉快了起来，彻底告别了夏日的高温。
“主任，香江那边的电话。”
“好的，我马上来接。”
刚刚在食堂吃完午饭的林一，一回到办公室就收到了香江那边打来的电话。
南方浪潮有两个总部，可以预见的是，在未来的很长一段时间双方都将通过电话联络彼此。
林一从胡伟手上接过电话说道：“请说。”
“主任，我是香江发行科的张爱华。”
“阿华，有什么事？”
“你之前吩咐过要定期汇报票房成绩，今天一周的票房已经统计出来了。”
通过首日票房，林一已经知道这个数字应该不会少，但还是不免带着些许紧张询问道：“有多少？”
“首周票房是788万。”
首周票房788万，日均票房111万左右，这可真是个了不起的数字。
林一压抑着心中的激动说道：“这是个好消息，辛苦你了。”
“不辛苦，不过主任能再配置几名科员就更好了。”
“这些事情你应该直接向总经理反映，我只管电影这方面的事情。”
制片部在南方浪潮里是最核心的部门，但它也不是什么都管。
像是人事上的增减，就应该和总经理或者董事长反映，并且最好是建立一个人事部门专管此事。
不过刚刚张爱华的话提醒了林一，应该快一点健全整个公司的制度。
这个世界就是个草台班子，如今风头强劲的新艺城就是如此，这家公司依靠着奋斗房的七怪横扫香江电影市场。
但没有健全制度的新艺城，在这些主创人员离开后，瞬间垮台消失在发展的浪潮里。
林一不希望南方浪潮也是这样的一家电影公司。
汇报完票房成绩，为了节约电话费，张爱华那边直接说道：“主任，事情已经通告，我这边就先挂了。”
听到对方要挂电话，林一连忙阻止道：“阿华，等一下，我还有件事要问下你？”
“主任，什么事？”
“阿华，最近香江报社还在报道龚雪和梁佳辉之间的绯闻吗？”
“主任，我每天都有看报纸，这件事已经消停几天了。”
林一松了口气说道：“是吗？那就好。”
听到关于龚雪的那些假新闻终于消停了之后，林一这才放下心来。
回到沪海后，林一忽然想起，原时空龚雪就是因为流氓案的不实捏造才在巅峰时期息影离开华国。
虽然这次只是香江媒体胡乱猜测龚雪的感情生活，还没有达到流氓案那样的险恶程度。
但还是让林一虚惊一场。
毕竟因为媒体的不实报道害死的明星可不止一个两个。
…………
挂断电话后，林一没有留在办公室，而是又串门到厂里的导演室这边。
南方浪潮目前没有电影制片项目。
因此林一现在的首要目标就是完善制片部，然后尽量争取建立艺人经纪部门。
“建雅哥，我又来了。”
到了导演室，林一的目标很明确径直走到张建雅身边。
张建雅看到林一的到来，笑了笑，然后说道：“我知道你今天一定会等不及来问我答案。”
“建雅哥，已经两天了，张俞姐同意了吗？”
张建雅还是笑着说：“你看我的表情就知道了。”
林一看着对方灿烂的笑容回答道：“所以是同意了？”
“没错，你知道我当时和她说这件事的时候，还没等我说完，她就直接同意了。”
林一其实从没担心过张俞会阻拦张建雅，因为张俞是一个非常有志气或者说雄心的人。
原时空的1985年，张俞在自己最红火的时候直接跑到美利坚学习制作电影，一边打着零工，一边寻找机会进入好莱坞。
张俞的好莱坞梦从结果上来说是失败的，之后她在美利坚到处碰壁，只好辗转到湾岛拍戏。
不仅如此，因为长期与张建雅分离两地，她最后还赔上了自己的婚姻。
在这段分居生活里，张俞曾经在张建雅来美利坚探望她的时候，请求张建雅一起留在美利坚，并希望张建雅能在好莱坞闯出一片天。
以上是还没有发生的历史。
因为林一知道这段没有发生的历史，所以林一笃定张俞绝对不会阻拦张建雅来南方浪潮。
虽然香江不比美利坚，但好歹是东方好莱坞，在张俞的心中肯定是个难得的机会。
想到这里，林一有了一个灵感，或许艺人经纪部的签约艺人可以再加上一个张俞。
…………
“所以你还是坚持建立这个艺人经纪部？”
在林一说通张建雅加入之后，他又来到了厂长办公室，准备继续游说成立艺人经纪部。
林一据理力争道：“厂长，既然我们是试点的市场化改革公司，我认为就应该多试错给改革探路。”
“好，你先说说这个艺人经纪合约是个什么运作方式？”
“厂长，我的想法是和艺人签订全约，在合约期间公司会负责艺人的所有事务，包括但不限于影视、音乐、演出等等方面，艺人在合约期间会收到生活补助加上商业收入分成。”
“会不会步子迈的太大了。”
林一接着解释道：“厂长堵不如疏，随着市场化的进行，演员或者说艺人会越来越不满足现在计划式的薪资报酬。”
这个年代，包括演员在内的演艺人士只要有点名气就会去走穴。
原因便是所属单位的工资实在是太低了，而外面的诱惑又实在是太多了。
与其这样，不如一开始就建立健全的经纪合约模式。
既然电影公司要市场化，那配套的其他产业也要跟上市场化的步伐才行。
“林一，那你说说怎么分配演员的收入。”
“厂长，我的想法是每月基本工资加上商业收入分成，这个分成公司占六，演员占四。”
林一综合考虑后提出了六四分成，后世的许多公司的经纪约分成可以用血汗工厂来称呼，二八分成是常态，甚至都有一九分成的公司。
而六四分成接近双方的劳动付出，符合林一理想中多劳多得的理想状态。
这样的分成也可以让公司与艺人间保持良好的合作关系。
“好吧，这件事我同意了，我倒要看看你这个南方浪潮究竟能掀起多高的浪。”